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現在、入社3年以内に会社を退職している人が、新卒の3割、短大卒の4割、高校卒の5割に上ります。これに、｢会社を辞めたいけど、我慢して働いている人｣を加えると、とても多くの人がミスマッチに陥ってしまっていると考えられます。ここでは、ミスマッチを防ぐために、就職で失敗する理由と、就職で失敗しないためにどうすればいいのかを紹介します。

『安定』だけをもとめ急いで決めようとしていた
企業に対する情報不足
履歴書の書き方が悪かった
自分のスキル不足を認識していなかった
とりあえず受ければ何とかなると思っていた

上記のような理由で失敗しないためには、紹介予定派遣システムを使うことをオススメします。紹介予定派遣では、派遣スタッフとして一定期間就業した上で、就業先企業への直接雇用を希望するかを決めることが出来ます。そのため、イメージしていた職種や環境でない場合、違うお仕事を探すことが出来ます。また、未経験の仕事に就く場合も、本採用までに｢向き｣｢不向き｣を判断することが出来ます。アメリカでも広く普及しているこの就業システムを、これからの就職活動に取り入れてみましょう。